为切实关怀新进教师成长，助力其迅速融入学院发展大局，精准化解教学、科研及生活中的实际难题，12月25日，85Tube 组织召开了2024年和2025年入职教师座谈会。学院全体领导班子成员与两届新进教师齐聚一堂，通过面对面交流共商发展、共解难题，会议氛围热烈融洽。
座谈会上，学院党委书记张青首先代表学院对两届新进教师的加入表示诚挚欢迎，向大家详细介绍了学院的学科建设成果、师资队伍结构及未来发展规划。他强调，青年教师是学院发展的生力军和核心力量，希望新进教师能将个人专业特长与学院发展需求紧密结合，尽快找准定位、站稳讲台、深耕科研。
马克涛院长围绕教学与科研协同发展提出具体要求与期望。在教学方面，他鼓励新进教师主动向资深教师请教，积极参与教学能力提升培训，熟练运用现代教育技术为课堂赋能；在科研方面，他建议教师们聚焦学科前沿和国家健康战略需求，凝练研究方向，主动融入学院现有科研团队，借助学院科研平台资源协同攻关，力争在高水平成果方面取得突破。
自由交流环节，新进教师们结合自身工作实际，畅所欲言，分享了入职以来的工作感悟与成长困惑，并提出了一系列针对性强、建设性高的问题诉求。科研方面，教师们围绕科研仪器购买、联合申报课题、研究生招生等核心需求展开提问；教学方面，聚焦外出培训交流、开设交叉课程、申报教改课题等方向表达诉求；在育人与校园建设方面，则提出了积极申请担任班主任、申请带队社会实践三下乡、推进校园文化墙建设等意见。针对教师们提出的各类问题，学院领导班子成员认真倾听、逐一回应，现场解读了相关支持政策，并明确表示将系统梳理所有意见建议，建立问题台账，后续协同各相关部门细化解决方案，确保各项诉求得到切实回应与有效推进。
此次座谈会不仅为学院与新进教师搭建了高效沟通的坚实桥梁，更充分展现了学院对青年教师发展的高度重视与深切关怀。通过面对面交流，教师们不仅明确了职业发展方向，增强了归属感与责任感，学院也借此精准对接了教师需求，为优化发展规划收集了宝贵意见。学院将以此次座谈会为契机，持续完善青年教师培养与支持体系，从科研保障、教学提升、育人实践等多个维度为新进教师保驾护航，营造有利于人才成长的良好生态。
新进教师们纷纷表示，将把学院的关心与支持转化为工作动力，立足岗位、潜心治学、锐意进取，积极投身教育与科研事业，与学院携手共进，为推动学院高质量发展、守护人民健康贡献青春力量。
初审：郅洁
复审：汪应军 国慧
终审：雷建鹏
